HR Business Partner (m/w/d)

Country:  Germany
City:  Ehingen
State/Province:  Baden-Württemberg

Sappi Europe ist der führende europäische Hersteller und Anbieter von gestrichenem Feinpapier, Verpackungen und Spezialpapieren. In Europa unterhalten wir 7 Papier produzierende Werke und 14 Verkaufsbüros mit insgesamt über 5.000 Mitarbeitern. An unserem Standort in Ehingen/Donau mit über 500 Mitarbeitern werden jährlich 150.000 Tonnen Zellstoff und 280.000 Tonnen grafische Papiere und Verpackungs-papiere vor Ort produziert. Neueste Technologien werden verwendet, um einen exzellenten Produktionsprozess und eine überragende Produktqualität zu garantieren.

 

Position

HR Business Partner (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen talentierten Human Resources Business Partner, der unser Team in Ehingen verstärkt und alle Personalaktivitäten für unsere beiden Sappi-Standorte, Wesel Logistics und Hannover Sales Office, beaufsichtigt. In dieser Rolle werden Sie eng mit dem Director of Logistics zusammenarbeiten, um eine angemessene strategische HR-Ausrichtung innerhalb des Logistikkontextes und des europäischen HR-Rahmens voranzutreiben. Darüber hinaus unterstützen Sie den Geschäftsführer des Vertriebs in Deutschland (Hannover) in operativen HR-Fragen. Hierzu werden regelmäßige Besuche (ca. 1 Mal pro Monat) vor Ort in Wesel und Hannover benötigt.

 

  • Erster Ansprech- und Sparringspartner (w/m/d) für die Führungskräfte des verantworteten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und anderen internen Schnittstellen
  • Betreuung des Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Ausbildung
  • Mitwirkung bei gruppenweiten Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten des HR-Bereich

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits‐ und Tarifrecht
  • Reisebereitschaft zu den zu betreuenden Standorten (ca. 25%)
  • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP HR und Success Faktors
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Arbeitszeit

  • Vollzeit

 

Bei Sappi legen wir Wert auf einen flexiblen Ansatz zwischen Büro- und Fernarbeit, der sich an den Bedürfnissen des Unternehmens, des Teams und des

Einzelnen orientiert und mehr Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert.

 

Was bieten wir

Wir bieten Ihnen eine tolle Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Sie haben beispielsweise Zugang zu Tausenden von Online-Schulungen.

Wir sind ein multikulturelles und internationales Umfeld für den Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus mehr als 68 Nationen an 31 Standorten weltweit.

Eine einzigartige Möglichkeit, bei einem globalen Unternehmen für Holzfaserlösungen mitzuarbeiten. Wir arbeiten ständig an Innovationen für eine Kreislaufwirtschaft, um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

 

Ihre Vorteile

  • Intensive Einarbeitung und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
  • 13. Gehalt, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Faire, leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Kantine
  • Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Diversity & Inclusion

D&I ist eine strategische Schlüsselkomponente, die es uns ermöglicht, das volle Potenzial unserer vielfältigen Talente auszuschöpfen und die Vielfalt des Denkens zu fördern, um erfolgreiche Zusammenarbeit und Innovation zu unterstützen. Die Verankerung von Inklusion in unserer Kultur hilft uns, ein positives Mitarbeitererlebnis zu entwickeln, bei dem sich jeder bei Sappi wertgeschätzt und engagiert fühlt, und bei dem unsere Stakeholder uns als vertrauenswürdigen Partner anerkennen.

Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Alters, ihres Familienstands, ihrer Schwangerschaft, ihrer Neurodiversität, ihrer Behinderung oder jedes anderen Aspekts, der sie einzigartig macht.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich online über unser Karriere-Portal.

 

Kontakt

Anna-Lena Dudek | HR Manager | anna-lena.dudek@sappi.com | +49 7391 501 248

 

Wie Sie sich bewerben? Bitte klicken Sie auf den Button "Bewerben" und folgen Sie den Instruktionen. Falls dabei irgendwelche Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an Ihre HR Kontaktperson.