Sappi Gratkorn:

Mit mehr als 400 Jahren Erfahrung in der Papierherstellung, entwickelt und produziert Sappi Gratkorn mit den neuesten Technologien qualitativ hochwertiges, mehrfach gestrichenes Papier.

Als Personalverrechner (m/w/d) am Standort Gratkorn in Österreich sind Sie Teil unseres europäischen HR Operation Teams. In dieser Position sind Sie operativ für die Bezugsabrechnung und die damit in Zusammenhang stehenden Prozesse zuständig.

Rolle und Zuständigkeiten:

• Sie stellen eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung der Löhne und Gehälter, der Steuern, der Sozialversicherung und anderen Abzügen sicher und bearbeiten vom Eintritt bis zur Beendigung von Dienstverhältnissen auch sämtliche Änderungen in der Personalverrechnung.
• Dabei bearbeiten und aktualisieren Sie die für die Abrechnung relevanten Daten der Mitarbeitenden, erstellen Reports, beantworten Fragen unserer Mitarbeitenden zu ihrer Abrechnung und erstellen und übermitteln zeitgerecht Steuer-, Sozialversicherungs- und andere Abrechnungsdaten auch an externe Behörden.
• Sie informieren sich über Änderungen bei abrechnungs- und steuerrelevanten Gesetzen und Vorschriften und unterstützen bei der Systemimplementierung ebendieser, sowie auch kollektivvertraglichen Anpassungen und betrieblichen Vereinbarungen.
• Sie betreuen die Zeiterfassung in den verschiedenen Zeiterfassungssystemen.
• Weiters arbeiten Sie aktiv an Prozessverbesserungen und Umsetzung von Best Practices mit, um die Personalverrechnung und die damit verbundenen Prozesse laufend zu optimieren.
• Sie verbessern die Funktionalität von Auswertungen, definieren Auswertungen und prüfen die generierten Daten.
• Sie unterstützen bei der administrativen Bearbeitung von unterschiedlichen Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Performance Shares, Leasingfahrrädern und Bonusprogrammen.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und halten sich in diesem Fachgebiet laufend am neuesten Stand.
• Weiters konnten Sie schon einige Jahre Erfahrung im Bereich der Personalverrechnung sammeln und haben sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Sie sind versiert im Umgang mit mindestens einer Personalverrechnungssoftware – Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
• Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.
• Ein hohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnet Sie genauso aus, wie die Fähigkeit, Abweichungen zu erkennen und darauf zu reagieren.
• Ihr Organisationstalent können Sie ebenso wie Ihr Bewusstsein und Ihre Sensibilität hinsichtlich Datenschutz und Vertraulichkeit unter Beweis stellen.
• Sie kommunizieren klar und pflegen positive Beziehungen zu allen internen und externen Stakeholdern.

Vor Ort & flexibel:  

• Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Präsenz vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Team. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten.

Unser Angebot:

• Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 46.200,-- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
• Eine ausgezeichnete Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Wir leben eine Kultur des Lernens und der Entwicklung und wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugriff  auf Tausende von Online-Schulungen.
• Eine einzigartige Möglichkeit, einem globalen Unternehmen für Holzfaserlösungen anzugehören. Wir arbeiten ständig an Innovationen in Richtung Kreislaufwirtschaft und daran, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen sowie unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: Die Position kann sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) ausgeführt werden.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Parkplätze rund um das Werksgelände
• Pensionskasse
• Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Betriebsärztin,…)
• Kinderbetreuung

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen.