Kesätyöntekijöitä kunnossapito-osastolle työntekijätehtäviin
Kesätyöntekijöitä kunnossapito-osastolle työntekijätehtäviin
Avoin tehtävä
Kesätyöntekijöitä kunnossapito-osastolle työntekijätehtäviin
Toimipaikka
Sappi Kirkniemen tehdas Lohjalla on maailman suurin päällystettyjä aikakauslehtipapereita valmistava tehdas. Kestävä kehitys on meille tärkeää ja vastuullinen toimintamme lähtee osaavasta henkilöstöstä.
Me
Meillä työskentelee tuotannosta tuotekehitykseen 570 ammattilaista, jotka tekevät parhaansa siinä, että tuotantoketjussa aina seuraava osasto ja lopulta loppuasiakas ovat tyytyväisiä. Jokaisella meillä on kuitenkin kaksi hommaa: se mitä teemme ja sen työn jatkuva kehittäminen.
Turvallisuus on meille ykkösjuttu ja kaikkien odotetaan sitoutuvan turvalliseen työskentelyyn. Työnantaja tarjoaa tarvittavat työvaatteet ja henkilökohtaiset suojaimet turvallista työskentelyä varten. Sinut perehdytetään omaan työtehtävääsi hyvin ja perusteellisesti. Emme oleta mitään – varmistamme aina, että sinulla on tarvittava osaaminen ennen työhön ryhtymistäsi.
Kunnossapidon työntekijätehtäviin rekrytoitavat kesätyöntekijät työskentelevät asentajan tehtävissä (sähkö/automaatio tai mekaaninen).
Kesätyöntekijöiden työsuhteet sijoittuvat kunnossapidossa pääsääntöisesti toukokuun alusta elokuun loppuun. Työ on päivätyötä.
Sinä
Olet vähintään 18-vuotias, valmis sitoutumaan turvalliseen työskentelyyn, omaat alalle soveltuvaa koulutusta/työkokemusta. Eduksi katsotaan trukinajotaito sekä työturvallisuus-, tulityö- ja EA-kortti.
Mikäli sinulla on myös positiivinen asenne, olet toimeen tarttuva, reilu työkaveri ja innokas oppimaan, niin hae meille kesätöihin osaksi mahtavaa porukkaamme!
Tehtäviin valittujen henkilöiden työsuhteiden jatkumisen edellytyksenä on sopiva-lausunto työhöntulotarkastuksesta sekä läpäisty huumausainetesti koeaikana.
Hae 2.2.2025 mennessä!
Monimuotoisuuden avulla saamme käyttöön henkilöstömme täyden potentiaalin ja osaamisen. Kannustamme ajattelun monimuotoisuuteen edistääksemme menestyksekästä yhteistyötä ja innovointia. Mukaanottaminen on osa yrityskulttuuriamme, jolloin kaikki tuntevat olevansa arvostettuja ja työskentelevät yhteistyössä menestyksellä. Kaikki pätevät hakijat huomioidaan taustasta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista
riippumatta.
Avoin tehtävä
Kesätyöntekijöitä kunnossapito-osastolle työntekijätehtäviin
Toimipaikka
Sappi Kirkniemen tehdas Lohjalla on maailman suurin päällystettyjä aikakauslehtipapereita valmistava tehdas. Kestävä kehitys on meille tärkeää ja vastuullinen toimintamme lähtee osaavasta henkilöstöstä.
Me
Meillä työskentelee tuotannosta tuotekehitykseen 570 ammattilaista, jotka tekevät parhaansa siinä, että tuotantoketjussa aina seuraava osasto ja lopulta loppuasiakas ovat tyytyväisiä. Jokaisella meillä on kuitenkin kaksi hommaa: se mitä teemme ja sen työn jatkuva kehittäminen.
Turvallisuus on meille ykkösjuttu ja kaikkien odotetaan sitoutuvan turvalliseen työskentelyyn. Työnantaja tarjoaa tarvittavat työvaatteet ja henkilökohtaiset suojaimet turvallista työskentelyä varten. Sinut perehdytetään omaan työtehtävääsi hyvin ja perusteellisesti. Emme oleta mitään – varmistamme aina, että sinulla on tarvittava osaaminen ennen työhön ryhtymistäsi.
Kunnossapidon työntekijätehtäviin rekrytoitavat kesätyöntekijät työskentelevät asentajan tehtävissä (sähkö/automaatio tai mekaaninen).
Kesätyöntekijöiden työsuhteet sijoittuvat kunnossapidossa pääsääntöisesti toukokuun alusta elokuun loppuun. Työ on päivätyötä.
Sinä
Olet vähintään 18-vuotias, valmis sitoutumaan turvalliseen työskentelyyn, omaat alalle soveltuvaa koulutusta/työkokemusta. Eduksi katsotaan trukinajotaito sekä työturvallisuus-, tulityö- ja EA-kortti.
Mikäli sinulla on myös positiivinen asenne, olet toimeen tarttuva, reilu työkaveri ja innokas oppimaan, niin hae meille kesätöihin osaksi mahtavaa porukkaamme!
Tehtäviin valittujen henkilöiden työsuhteiden jatkumisen edellytyksenä on sopiva-lausunto työhöntulotarkastuksesta sekä läpäisty huumausainetesti koeaikana.
Hae 2.2.2025 mennessä!
Monimuotoisuuden avulla saamme käyttöön henkilöstömme täyden potentiaalin ja osaamisen. Kannustamme ajattelun monimuotoisuuteen edistääksemme menestyksekästä yhteistyötä ja innovointia. Mukaanottaminen on osa yrityskulttuuriamme, jolloin kaikki tuntevat olevansa arvostettuja ja työskentelevät yhteistyössä menestyksellä. Kaikki pätevät hakijat huomioidaan taustasta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista
riippumatta.