Avoin tehtävä

       Vuoromestari, massa- ja energiatuotanto

Toimipaikka

Kirkniemen tehdas Lohjalla tuottaa vuosittain noin 750 000 tonnia korkealaatuisia aikakausilehtipapereita, joita käytetään julkaisuissa ympäri maailman. Kirkniemessä työskentelee noin 550 paperialan ammattilaista tuotannosta tuotekehitykseen. Kestävä kehitys on meille tärkeää ja vastuullinen toimintamme lähtee osaavasta henkilöstöstä.

Tehtävän kuvaus

Työssäsi toimit monipuolisissa vuoromestarin tehtävissä massan- ja energiatuotantojen alueella. Toimit vuorossa esihenkilöasemassa 16 työntekijän vuorovahvuudelle ja vastaat tuotannon valmistuksen tavoitteiden toteutumisesta turvallisuuden, määrän, laadun ja toimitusaikataulun suhteen.

Tehtävässä menestymistä tukevat

• Oikea asenne työturvallisuuteen
• Työkokemus teollisuudessa
• Vuorovaikutustaidot, oma-aloitteisuus, organisointitaidot
• Soveltuvalta alalta AMK- /teknikkokoulutus

Aiempi työnjohtokokemus on avuksi työtehtävässä aloittaessa, mutta se ei ole välttämätöntä. Käytännön kokemus tai opinnot  teollisuudesta ja halu toimia esihenkilöroolissa jatkossa ovat avain asemassa.

Kirkniemen tehdas työnantajana

Kirkniemen paperitehdas on maailman suurin painopapereiden tuottaja, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuksia kehittää ja kehittyä. Turvallisuus on meille ykkösjuttu ja kaikkien odotetaan sitoutuvan turvalliseen työskentelyyn. Sinut perehdytetään omaan työtehtävääsi hyvin ja perusteellisesti. Emme oleta mitään – varmistamme aina, että sinulla on tarvittava osaaminen ennen työhön ryhtymistäsi. 

Me huolehdimme henkilöstöstämme kattavasti, tarjoten erilaisia henkilökuntaetuja, harrastekerhoja, tehtaalla sijaitsevan kuntosalin ja Mehiläisen-toimipisteen palvelut.

Lisätietoja tehtävästä

Lisätietoja tarjoaa Anne Koistinen, Manager Pulp Production. Annen tavoitat numerosta  040 066 4169 tai sähköpostilla anne.koistinen@sappi.com. 

Jätä hakemuksesi viimeistään 15.6.2025 konsernimme uraportaalin kautta. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuprosessin aikana ja töiden aloittamisen ajankohdasta sovitaan valittavan henkilön kanssa.

Tehtävään valittavan henkilön työsuhteen jatkumisen edellytyksenä on sopiva-lausunto työhöntulotarkastuksesta sekä läpäisty huumausainetesti koeaikana.
 

Monimuotoisuuden avulla saamme käyttöön henkilöstömme  täyden potentiaalin ja osaamisen. Kannustamme ajattelun monimuotoisuuteen edistääksemme menestyksekästä yhteistyötä ja innovointia.  Mukaanottaminen on osa yrityskulttuuriamme, jolloin kaikki tuntevat olevansa arvostettuja ja työskentelevät yhteistyössä menestyksellä. Kaikki pätevät hakijat huomioidaan taustasta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta.