Ben jij een expert in arbeidsrecht met een passie voor HR? Sluit je aan bij ons team in Maastricht!
 

Sappi is een toonaangevende wereldwijde aanbieder van alledaagse materialen op basis van hernieuwbare houtvezelbronnen. Als een gediversifieerde, innovatieve en betrouwbare marktleider, gericht op duurzame processen en producten, bouwen we aan een meer circulaire economie door te maken wat nodig is, niet alleen wat mogelijk is.
 

Voor ons team in Sappi Maastricht zijn we op zoek naar een HR Business Partner met aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van arbeidsrecht in de praktijk. In deze rol speel je een sleutelrol in het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe personeelsvraagstukken, waarbij je juridisch onderbouwd én praktisch advies geeft. Je draagt actief bij aan het vormgeven van een innovatieve HR-aanpak die zowel strategisch als mensgericht is. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Human Resources en bent een servicegerichte sparringpartner voor manager en medewerker, met een scherp oog voor risico’s én kansen op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid.
 

Je taken en verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt voor (internationale) managers en medewerkers van Sappi Netherlands voor alle HR-gerelateerde onderwerpen.
• Strategisch en operationeel partner voor (lijn)managers in het realiseren van doelstellingen en HR-processen.
• Actieve rol in de transformatie naar een moderne, toekomstgerichte HR-organisatie.
• Verantwoordelijk voor o.a. werving & selectie, contractvoorstellen, onboarding, arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en pensioenbeheer.
• Ondersteunt het management in hun ontwikkeling tot sterke people coaches binnen een lerende organisatie.
• Stimuleert de digitalisering van HR-processen en draagt bij aan een positieve employee experience.
• Werkt samen met het Europese core-team aan de implementatie en optimalisatie van performance- en talentmanagementtools.
• Draagt bij aan de continue verbetering van HR-processen en -beleid.

Je profiel:

• Je beschikt over een masterdiploma, aangevuld met een grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ruime ervaring binnen het HR-domein – bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je hebt een sterke passie voor mensen, hun talenten en ontwikkeling, en weet dit te vertalen naar concrete HR-initiatieven.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je combineert analytisch en kritisch denkvermogen met sterke communicatieve en administratieve vaardigheden. Je bent besluitvaardig, zelfstandig, pragmatisch, discreet, overtuigend en resultaatgericht.
• Je bent een flexibele en dynamische professional met een open blik, die verandering omarmt en anderen daarin weet te inspireren.
• Je bent een echte teamspeler die actief bouwt aan een sterk intern netwerk.
• Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en voelt je comfortabel in een omgeving met korte deadlines.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent vaardig met MS Office en werkt gemakkelijk met nieuwe software en digitale HR-tools.

Locatie: Deze functie is gevestigd in Maastricht.

Werkmodel: Er is sprake van een hybride werkmodel.

Wat we bieden:
 

•           Een uitstekende kans om met ons te werken, te leren en te groeien. Met onze  
            leercultuur heb je toegang tot duizenden online trainingen.

•           Een multiculturele en internationale omgeving om samen te werken en te delen met
            collega's uit meer dan 68 nationaliteiten op 31 locaties wereldwijd.

•           Een unieke kans om toe te treden tot een wereldwijd bedrijf voor
houtvezeloplossingen. We innoveren voortdurend richting een circulaire economie,
werken aan het behalen van onze duurzaamheidsdoelen en het verkleinen van onze ecologische voetafdruk.

Je voordelen:

• Een leuke, afwisselende baan voor 32-40 uur per week.
• Uitstekende primaire en secundaire (zoals premievrij pensioenplan, 37 verlofdagen, fietsenplan, korting op fitness via BenVitaal enz.) arbeidsvoorwaarden.
• In eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar.
• Werk- privébalans.

Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking worden genomen voor tewerkstelling, ongeacht hun ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, burgerlijke staat, zwangerschap, neurodiversiteit, handicap of enig ander aspect dat hen uniek maakt.

Klaar om deel uit te maken van onze innovatieve reis? Solliciteer nu en sluit je aan bij ons in het hervormen van de toekomst van duurzame innovatie bij Sappi.