Deputy Shiftleader (m/w/d)

Ausrichtung der Stelle

Operative Tätigkeit im Bereich Warehousing. Bearbeitung und Abfertigung aller Lademittel mithilfe von Flurförderfahrzeugen. Kontinuierliche Unterstützung und ggf. Vertretung der Schichtleitung.

Ihre Aufgaben

• Be- und Entladen aller Lademittel (LKW, Waggons, Container und ggf. Binnenschiffen) mithilfe von Flurförderfahrzeugen bis 45Tund ggf. mittels Kran
• Bewegen Container (voll- und leer)
• Sorgen für optimiertes Stellen der Container/Packstücke unter Berücksichtigung der vor- und nachgelagerten logistischen Schritte
• Vorstellen und Entladen von Ware in das Lager sowie von/zu den Transportmitteln
• Allgemeine Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle und Registrierung
• Systemtechnische Lademittelabfertigung
• Ordnungsgemäße Einlagerung unterschiedlichster Güter
• Vertretung der Schichtleitung und Übernahme der notwendigen Aufgaben des Shiftleaders
• Kontinuierliche Unterstützung der fachlichen Führung der gewerblichen Mitarbeitern der jeweiligen zugeordneten Schicht
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Terminalprozesse und- verfahren zur Steigerung der Effizienz des Terminals
• Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften (wie Arbeitssicherheit, Umgang mit Ressourcen und Sauberkeit)
• Verantwortung für Durchführung und Überprüfung der sachgemäßen Ladungssicherung im Rahmen der Tätigkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene logistische Berufsausbildung, oder vergleichbare Qualifikation
• Gültiger Staplerschein, Kranschein wünschenswert
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Werten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Teamplayer
• Fundierte Anwendungserfahrung in Warenwirtschaftsprogrammen
• allgemeine IT Kenntnisse: gute Kenntnisse in MS Office 
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Kontakt/Ansprechpartner

Torben Karp

Diversity & Inclusion

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen.

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