Asentaja, mekaaniseen kunnossapitoon, määräaikainen työ 3 kk

Toimipaikka

Sappi Kirkniemen tehdas Lohjalla tuottaa vuosittain noin 500 000 tonnia korkealaatuisia aikakausilehtipapereita, joita käytetään julkaisuissa ympäri maailman. Kirkniemessä työskentelee noin 470 paperialan ammattilaista tuotannosta tuotekehitykseen.

Organisaatio

Sappi Kirkniemen kunnossapito-organisaatio on yli 80 henkilöä. Asentajien työympäristönä ovat nimetyt omat osastot, jolloin oma toiminta-alue voi löytyä esimerkiksi paperikoneen ääreltä, massaosastolta tai voimalaitokselta.

Tehtävissä menestymistä tukeva 

Asentajan tehtävissä edellytämme hyvää asennetta turvalliseen työskentelyyn, oma-aloitteista ja joustavaa työskentelytapaa, sekä tehtävässä tukevaa koulutusta.

Eduksi katsomme: 

• kokemuksen mekaanisesta kunnossapidosta
• hydrauliikan tuntemuksen
• paperiteollisuuden toimialatuntemuksen
• koneistus- ja hitsauskokemuksen

Tarjoamme sinulle

Kirkniemen paperitehdas on maailman johtava painopapereiden tuottaja, joka tarjoaa sinulle monipuolisen työympäristön. Turvallisuus on meille ykkösjuttu ja kaikkien odotetaan sitoutuvan turvalliseen työskentelyyn. Sinut perehdytetään omaan työtehtävääsi hyvin ja perusteellisesti. Emme oleta mitään – varmistamme aina, että sinulla on tarvittava osaaminen ennen työhön ryhtymistäsi. 

Me huolehdimme henkilöstöstämme kattavasti, tarjoten erilaisia henkilökuntaetuja, harrastekerhoja, tehtaalla sijaitsevan kuntosalin ja Mehiläisen-toimipisteen palvelut.

Lisätietoja tehtävästä

Lisätietoja avoimista tehtävistä antaa kunnossapitoinsinööri Leo Järvenpää 050 598 7675, leo.jarvenpaa@sappi.com.

Jätä hakemuksesi viimeistään 26.5.2026 mennessä Sappi career-portaalin kautta.

Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Paikka tullaan täyttämään heti sopivan hakijan löydyttyä.

Tehtävään valittavan henkilön työsuhteen jatkumisen edellytyksenä on sopiva-lausunto työhöntulotarkastuksesta sekä läpäisty huumausainetesti koeaikana.

Monimuotoisuudella  saamme käyttöön henkilöstömme  täyden potentiaalin ja osaamisen. Kannustamme ajattelun monimuotoisuuteen edistääksemme menestyksekästä yhteistyötä ja innovointia. Mukaanottaminen on osa yrityskulttuuriamme, jolloin kaikki tuntevat olevansa arvostettuja ja työskentelevät yhteistyössä menestyksellä. Kaikki pätevät hakijat huomioidaan taustasta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta.